Skip to content

Акт о проведении проверки трудовой инспекцией

Скачать акт о проведении проверки трудовой инспекцией doc

запрос работника о проведении проверки условий и инспекции труда на его трудовом месте в соответствии со ст. Порядок проведения проверки трудовой инспекцией. Тип документа: Акт. Весь процесс проверки состоит из нескольких этапов: Оповещение. Полномочия трудовой инспекции при документарной проверке.

О проведении проверки работодатель должен быть уведомлен не менее чем за 24 часа до ее проведенья, если причина ее назначения связана с изданием руководителем инспекции соответствующего распоряжения в соответствии с поручениями Президента РФ или Правительства РФ либо с неисполнением ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения.

Обоснование вывода  Акт и сроки выполнения административных проверок при проведении проверок трудовой инспекцией.

План финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации. Локальные нормативные акты. Организационно-распорядительные документы. Учредительные документы. Отчет о результатах самообследования.

Документы о порядке оказания платных образовательных услуг. Документ об установлении размера платы,взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми. Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчеты об исполнении предписаний.

Акт проверки должен быть составлен и вручен законному представителю юридического лица (индивидуальному предпринимателю) или его представителю непосредственно после завершения проверки, то есть не позднее последнего дня проверки.

Нарушение срока вручения акта проверки может быть квалифицировано как грубое нарушение требований закона к порядку организации и проведения проверок, влекущее отмену результатов проверки по требованию проверяемого лица. Обоснование вывода  Порядок и сроки выполнения административных процедур при проведении проверок трудовой инспекцией. Порядок проведения проверки трудовой инспекцией. Весь процесс проверки состоит из нескольких этапов: Оповещение. О плановой выездной или документарной проверке инспекция уведомляет работодателя не позже чем за трое суток, посредством отправления ему под роспись копии распоряжения о проведении проверки.  Локальные акты обязательны для каждой, даже самой маленькой организации с наемными сотрудниками.

Например, это свод правил внутреннего распорядка, положение о персональных данных работников. О проведении проверки работодатель должен быть уведомлен не менее чем за 24 часа до ее начала, если причина ее назначения связана с изданием руководителем инспекции соответствующего распоряжения в соответствии с поручениями Президента РФ или Правительства РФ либо с неисполнением ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения.  При необходимости трудовая инспекция может продлить сроки проверки, но не более чем на 20 рабочих дней, а в отношении малых предприятий и микропредприятий - не более чем на 15 часов.  По окончании проверки составляется акт.

Он оформляется в двух экземплярах. Акт должен содержать подробную информацию о проведенной проверке, а именно: дату, время и место составления акта; наименование территориальной трудовой инспекции, сотрудники которой проводили проверку; дату и номер распоряжения (приказа) руководителя трудовой инспекции (его заместителя) о проведении проверки; фамилию, имя, отчество и должность трудового инспектора, проводившего проверку; наименование проверяемой организации (индивидуального предпринимателя); дату, время, продолжительность и место проведения проверки; сведения о результатах проверки, о выявленных нарушениях, об их характере и о.

Образец Акта проверки государственной трудовой инспекцией. Образец заполнения Журнала учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля. Образец Запроса Государственной трудовой инспекции о предоставлении документов и информации.

Образец Определения о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении.  Образец Распоряжения Государственной трудовой инспекции о проведении внеплановой выездной проверки. Образец Решения прокуратуры о согласовании проведения внеплановой выездной проверки. Порядок организации и проведения проверок работодателей. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от N ФЗ (ред. от ). ТК РФ Статья Порядок организации и проведения проверок работодателей.  Особенности проведения проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти в области обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и уполномоченному органу управления использованием атомной энергии, устанавливаются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.

Услышав слова «трудовая инспекция», «внеплановая проверка», многие предприниматели хватаются за голову и за свои кадровые документы, пытаясь понять, все ли в порядке. Но вместо того, чтобы паниковать, стоит разобраться, что и как будут проверять инспекторы, и насколько страшны санкции, предусмотренные за нарушения.  Внеплановая проверка трудовой инспекции — это способ органов контроля «потушить пожар», быстро отреагировать на проблему, на нарушение закона.

Поэтому надзорные каникулы на внеплановые проверки не распространяются.  запрос работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со ст. ТК РФ.

fb2, PDF, txt, txt